La ce folosește blocul Grilă de echipă?
Arată cine se află în spatele serviciului, dacă acest lucru ajută la decizie. Un nume și o funcție nu sunt suficiente: descrierea ar trebui să explice de ce persoana respectivă este relevantă pentru client.
Blocul Grilă de echipă
Nu adăuga o secțiune de echipă doar pentru a umple spațiul. Numele și rolurile tuturor persoanelor din exemplele de mai jos sunt fictive; imaginile sunt portrete demonstrative, nu membri reali ai echipei Demona.
Ce trebuie să spună un card de echipă?
Prezintă rolul și, în una sau două propoziții, modul în care persoana poate ajuta vizitatorul. Este mai util decât un CV complet.
Păstrează o prezentare coerentă a portretelor
Decupajele asemănătoare, lumina consecventă și același stil fotografic fac echipa mai ușor de privit ca un întreg.
Exemplu: echipă fictivă
Trei roluri prezentate scurt, din perspectiva clientului.
Ana Popescu
Coordonator de proiect
Organizează proiectul de la prima discuție la predare și clarifică fiecare pas.
Mihai Ionescu
Designer
Transformă obiectivele de conținut într-o structură ușor de folosit.
Ioana Marin
Relații cu clienții
Răspunde întrebărilor și urmărește modificările pentru o colaborare predictibilă.
Ce poți configura în Grila de echipă?
Informațiile fiecărei persoane și aspectul întregii grile.
Nume, rol și prezentare
Fiecare membru are nume, funcție și descriere proprie.
Portret și punct focal →
Fotografie, text ALT, titlu și decupaj propriu.
Linkuri sociale
LinkedIn, X, GitHub sau pagina personală.
Coloane
Automat sau două, trei ori patru coloane.
Trei stiluri de card
Minimal, Cu contur sau Cu fundal.
Titlu și subtitlu
Explică de ce sunt prezentați acești oameni.
Opțiune suplimentară: stilul fotografiilor
Poți uniformiza portrete provenite din surse diferite.
Fotografii originale
Imaginile rămân așa cum au fost încărcate.
Duotone sau alb-negru
Culorile coerente leagă fotografii făcute în lumini diferite.
Colorat la interacțiune
Fotografia devine colorată și afișează o descriere la hover, atingere sau focus.
Fără fotografie
În lipsa unei imagini apar inițialele.
Exemplu: fotografii duotone, atelier fictiv
Treci peste un portret sau atinge-l. Numele și biografiile sunt demonstrative.
Elena Stoica
Ceramist
Predă modelarea la roată, de la prima cană la glazură.
Radu Georgescu
Tâmplar
Lucrează obiecte mici și mobilier din lemn de nuc și fag.
Daria Enache
Organizator de cursuri
Gestionează înscrierile și întrebările grupurilor.
Opt prezentări suplimentare
Fiecare dintre cele opt moduri are un exemplu interactiv mai jos.
Carduri
Portrete în grilă, un punct de plecare universal.
Nume peste fotografie
Biografia scurtă apare la interacțiunea cu portretul.
Cercuri
Portrete circulare, potrivite echipelor mici și tonului prietenos.
Rânduri tip carte de vizită
Fotografie lângă o descriere mai lungă.
Persoană evidențiată + listă
Un membru în prim-plan, ceilalți alături.
Monograme
Inițiale colorate în locul fotografiilor.
Rând glisabil
O singură bandă orizontală pentru echipe mai mari.
Carduri reversibile
Descrierile se află pe spatele cardurilor.
Exemplu: carduri, cafenea fictivă
Trei portrete în coloane; toate numele sunt fictive.
Sofia Matei
Proprietară
Alege cafelele și poate fi găsită uneori la tejghea.
George Pavel
Prăjitor de cafea
Prăjește loturi mici pentru prospețime constantă.
Rebeca Dumitru
Cofetar
Pregătește zilnic produse de patiserie și prăjituri.
Exemplu: nume pe fotografie, salon fictiv
Portrete alb-negru, cu informații la interacțiune.
Dora Rusu
Stilist
Adam Neagu
Frizer
Nora Petrescu
Recepție
Exemplu: portrete rotunde, studio de yoga fictiv
Imagini circulare cu decupaj consecvent.
Judita Mureșan
Instructor de yoga
Ține cursuri pentru începători și avansați.
Petru Simon
Fizioterapeut
Ajută persoanele să revină la mișcare în siguranță.
Cătălina Nistor
Manager de studio
Se ocupă de abonamente, program și rezervări de grup.
Exemplu: rânduri de prezentare, contabilitate fictivă
Mai mult loc pentru biografii și explicații.
Ilona Toma
Contabil-șef
Lucrează de douăzeci de ani cu firme mici și mijlocii. Pregătește situațiile anuale și răspunde întrebărilor legate de autoritățile fiscale.
Lazăr Filip
Specialist salarizare
Gestionează salariile și declarațiile. Explică documentele necesare la angajarea unei persoane.
Brigita Olaru
Relații cu clienții
Primește documentele, semnalează lipsurile și direcționează întrebările către colegul potrivit.
Exemplu: membru evidențiat + listă, bistro fictiv
Bucătarul-șef apare mare, ceilalți membri alături.
Maria Vintilă
Chef și proprietară
Gătește un meniu sezonier, cu ingrediente de la producători locali.
Toma Jora
Sous-chef
Coordonează bucătăria zilnică și deserturile.
Anica Biriș
Manager de restaurant
Ajută cu rezervările, evenimentele și cererile speciale.
Exemplu: monograme, birou de arhitectură fictiv
Fără fotografii, cu inițiale în culori diferite.
David Mesaros
Arhitect
Proiectează case și renovări, de la schiță la autorizații.
Victoria Gal
Designer de interior
Creează spații care funcționează în viața de zi cu zi.
Bălint Cozma
Inginer structurist
Verifică soluțiile tehnice și siguranța proiectelor.
Noemi Hedeș
Manager de birou
Coordonează întâlnirile și urmărește termenele.
Exemplu: rând glisabil, pepinieră fictivă
Șase persoane într-un rând; fără poză apar inițialele.
Erica Silișteanu
Horticultor
Zoltan Cociș
Peisagist
Petra Antal
Florist
Matei Pintilie
Arborist
Zita Lungu
Magazin online
Akos Șipoș
Responsabil depozit
Exemplu: carduri reversibile, școală de limbi fictivă
Biografia se citește pe spatele cardului.
Hana Baciu
Profesor de engleză
Predă engleză pentru afaceri și pregătire pentru examene.
Gabriel Rațiu
Profesor de germană
Predă începătorilor și avansaților, fizic și online.
Luca Mădălina
Consilier educațional
Ajută la alegerea grupei după testarea nivelului.
Când alegi un alt bloc de încredere?
Depinde dacă dovada este persoana, experiența sau un rezultat verificabil.
OAMENII DIN SPATELE SERVICIULUI
Un portret inspiră încredere când este clar pe cine prezintă.
Folosește membri reali, portrete coerente și biografii scurte relevante pentru clienți.